Curso en Intervención Sociolaboral
convocatoria
Convocatoria Abierta
modalidad
Online
duracion
3 Meses
precio
360 EUR 288 EUR
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Convocatoria
Abierta
Las acciones formativas de INESEM tienen modalidad online
Modalidad
Online
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Duración
3 Meses
BECA 20 %
Precio: 360 EUR AHORA: 288 EUR
Hasta el 18/06/2024
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!

Cuota

288 €
Resto de plazos: 288 €/mes

Presentación

La realidad del mercado de trabajo actual hace imprescindible la presencia de profesionales que ayuden a otros a potenciar sus habilidades sociales y laborales. El Curso en Intervención Sociolaboral te prepara para poder orientar la trayectoria profesional y conseguir la inserción laboral de aquellos que encuentran dificultades para encontrar empleo. Haz destacar tu perfil y ayuda a los demás a resaltar el suyo.

Con reconocimiento de:

QS Stars Rating System
plan de estudios

Para qué te prepara

Con el Curso en Intervención Sociolaboral aprenderás a poner en práctica diferentes herramientas de orientación sociolaboral, tras evaluar las necesidades y posibilidades de  cada caso. Podrás llevar a cabo una intervención completa, fundamentada en los posibles itinerarios profesionales y diversas técnicas de mejora personal. Conocerás la legislación y las políticas de empleo, así como las características del mercado de  trabajo actual.


Objetivos
  • Identificar las corrientes dominantes en la construcción del Trabajo Social como disciplina.
  • Tomar conciencia de la importancia de la labor del trabajador/a social en sus múltiples campos de intervención.
  • Conocer la realidad del mercado de trabajo en España, y su regulación normativa.
  • Conocer cómo se lleva a cabo la demanda y gestión de empleo en nuestro país.
  • Estudiar las diferentes técnicas y dinámicas de mejora personal que pueden aplicarse en el proceso de búsqueda de empleo.
  • Conocer las funciones y roles que desempeña el orientador laboral.

A quién va dirigido

Este Curso en Intervención Sociolaboral está dirigido a técnicos de empleo, psicólogos, pedagogos, psicopedagogos, trabajadores sociales, trabajadores del ámbito educativo y, en general, a todos los profesionales interesados en la orientación laboral.


Salidas Profesionales

Los conocimientos que adquirirás con el Curso en Intervención Sociolaboral te permitirán trabajar en:

  • Gabinetes de psicología o psicopedagogía
  • Instituciones públicas dedicadas al empleo
  • Talleres de inserción laboral
  • Asociaciones y ONG
  • Organizaciones estatales y autonómicas o centros privados.

temario

  1. Introducción
  2. Trabajo Social como construcción social
  3. Ciencias sociales y Trabajo Social
  4. El Método en Trabajo Social
  1. Introducción
  2. Fundamentación y principios generales
  3. Nuevos paradigmas
  4. Proceso metodológico en Trabajo Social
  5. La intervención profesional en Trabajo Social
  1. Introducción
  2. Enfoques conceptuales y metodológicos
  3. Procedimiento metodológico
  4. Proyecto y proceso de investigación
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las políticas activas de empleo
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  3. Reconocimiento médico
  1. Introducción
  2. La orientación sociolaboral
  3. Características de la orientación sociolaboral
  4. Ámbito de actuación de la orientación sociolaboral
  5. Justificación de la orientación laboral
  6. Proceso de Inserción Sociolaboral
  7. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  8. Características de los itinerarios de inserción laboral
  9. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  10. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

metodología

claustro

Claustro de Profesores Especializado

Realizará un seguimiento personalizado del aprendizaje del alumno.

campus virtual

Campus virtual

Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.

materiales didácticos

Materiales didácticos

Apoyo al alumno durante su formación.

material adicional

Material Adicional

Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Centro de atención al estudiante (CAE)

Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

inesem emplea

INESEM emplea

Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

comunidad

Comunidad

Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

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Revista Digital INESEM

Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

masterclass

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Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Clases online

Clases online

Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

becas

Becas y financiación

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.

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Información sobre becas Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es

Información sobre becas * Becas no acumulables entre sí.

Información sobre becas * Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es

Información sobre becas * Becas no aplicables a formación programada.

titulación

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Titulación:
Titulacion de INESEM

claustro

Claustro de profesores:
Noemí
Noemí Rojas Bonachera

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo y Orientación profesional de alumnado. Cuenta con más de 6 años de experiencia profesional como Consultora de RRHH en consultoría integral de RRHH, dando servicio a empresas con capacidad de más de 400 trabajadores. 
Especializada en Selección y Retención de Talento, gestión de personal y tramitación laboral con trabajadores, gestión de planes de formación y desarrollo de carrera, además de participación en la estrategia de Employer Branding de la empresa. 
 

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María del Mar
María del Mar Díez Simón

-serif">Licenciada en Psicología y con habilitación sanitaria. Cuenta con una amplia formación y experiencia en metodología docente, neuropsicología, psicología forense, terapias contextuales, terapias naturales, promoción de la convivencia escolar, igualdad de género y participación ciudadana.

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Opiniones de los alumnos

Me matriculé en este curso porque me lo recomendaron. He podido repasar mis conocimientos sociolaboral. La plataforma y el temario me han encantado. Está muy bien estructurado, las autoevaluaciones me han parecido imprescindibles, hacen el estudio mucho más ameno. Repetiría.

Marta E. R.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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La intervención sociolaboral se basa en un proyecto o programa de información y de orientación íntegro que se basa en el desarrollo de herramientas y acciones que lleven a cabo la inserción, siendo la meta principal a conseguir para llevar a cabo la integración en los diferentes niveles: social, personal y laboral. Estas tareas deben desempeñarse para dotar a las personas de autonomía e incrementar su integración en el entorno, animándolos a involucrarse en los procesos sociales y culturales. Asimismo, es importante la adaptación a ese momento y madurar como perfil e identidad profesional.

Gracias a la aplicación de estos programas se ayuda a la inclusión en la vida adulta, que abre caminos a nuevos sectores en relación con la independencia económica y personal, al mismo tiempo que se ofrece la adquisición de una vivienda y construir una familia. Gracias a la adquisición de un empleo se le permite a la persona la autonomía personal y social. Hay que señalar que la investigación sociolaboral es muy importante para entender el clima en el que se desenvuelve el candidato, así como ayuda a los empresarios a la comparación de perfiles y si es óptimo al puesto que aspira

Es importante atender a los elementos de investigación sociolaboral para asegurar la efectividad de cada uno de los procesos que se llevan a cabo dentro de este ámbito. Además, es importante conocer y contar con informaciones que contribuyan al desarrollo de los planes. 

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Este tipo de profesionales acompañan a la persona para establecer su situación de empleo y conocer sus puntos fuertes, teniendo en cuenta los objetivos para poder diseñar un proyecto con el que conseguir una serie de metas y aportar la roma de las decisiones. Asimismo, también ayuda a la gestión del tiempo y a cada uno de los recursos de la persona. En resumen, estos hacen un control o seguimiento sobre tofo el proceso y establecen qué servicios y recursos necesitan para su impulsar su calidad de vida. 

Este tipo de servicios puede ser puntual, es decir, que dura poco tiempo, como bien es la orientación al empleo. Por otro lado, tenemos una intervención media que esta requiere del desarrollo de habilidades. Y, por último, a largo plazo se tienen en cuenta el desarrollo de habilidades básicas y profesionales. Asimismo, esta es muy relevante en la sociedad para dotarlo de autonomía y que el adulto se desarrolle de manera plena

Gracias a este Curso en Intervención Sociolaboral que te ofrecemos desde INESEM Business School conocerás los aspectos necesarios para las labores que ejercen estos profesionales. Es importante que estos expertos lleven a cabo las herramientas y actividades que promuevan la integración laboral, comprendiendo mejor esta doctrina y motivando a las personas a lograr todos y cada uno de sus objetivos.

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