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Asegurar una educación igualitaria, prevenir la violencia de género y crear programas de igualdad de género es, a día de hoy, una necesidad social. Gracias a la mayor concienciación de la sociedad y a las políticas de Igualdad, el papel del Agente de Igualdad es cada vez más importante. Este Master Agente de Igualdad busca crear profesionales capaces de promover la igualdad y la coeducación con el fin de conseguir una sociedad más justa.
Con reconocimiento de:
Este Máster Agente de Igualdad te prepara para promover la igualdad de género desde un enfoque multidisciplinar. Estudiarás las corrientes teóricas, la normativa y el principio de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Por otro lado, conocerás las distintas formas de intervenir socialmente y crear programas de coeducación, así como de prevención e intervención en casos de violencia de género.
Este Máster Agente de Igualdad se dirige a estudiantes y titulados que busquen trabajar en el ámbito de la igualdad y en la creación de programas y políticas de coeducación. Asimismo se orienta a los profesionales que dirijan su intervención a prestar asistencia a mujeres víctimas de violencia de género o deseen especializarse en este ámbito.
La formación que te ofrece el Máster Agente de Igualdad te abre una serie de oportunidades laborales en relación con la gestión y creación de políticas de Igualdad. Podrás trabajar en:
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Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
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Licenciada en Derecho y Consultora de Género con amplia experiencia en el desarrollo de programas de atención e intervención en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres e innovación social con administraciones públicas y empresas privadas. Doctoranda en Jursiprudencia Consitucional y formadora y conferenciante especializada en emprendimiento, estrategia social y violencia de género.
Leer más-serif">Licenciada en Psicología y con habilitación sanitaria. Cuenta con una amplia formación y experiencia en metodología docente, neuropsicología, psicología forense, terapias contextuales, terapias naturales, promoción de la convivencia escolar, igualdad de género y participación ciudadana.
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Llamó mucho la atención la posibilidad de hacer prácticas y me decidí por INESEM sin dudarlo, estoy muy contenta porque he aprendido mucho sobre el ámbito de la igualdad, algo en lo que tenía menos formación. Ha sido una formación amplia y detallada que ha cumplido con mis expectativas aunque compensaría más el contenido centrado en igualdad con el centrado en violencia de género, incluiría aspectos sobre teoría queer y discriminaciones LGBT que se menciona en numerosas ocasiones sin adentrarse en exceso. Por otro lado, el sistema de lecciones, exámenes y prácticas al finalizar cada módulo, es muy práctico.
Con este máster se puede aprender la importancia de la atención a la mujer en situación de vulnerabilidad, de VG, desde el acompañamiento en el minuto uno, a todo el proceso de apoyo. Hay mucho por hacer en materia de VG, y el funcionamiento de instituciones aun debe seguir mejorando. Por ello, estas acciones son necesarias para que cada vez hayan mas profesionales formados en esto
Gracias a este máster que te ofrece INESEM podrás aprender las funciones de un agente de igualdad, una figura que es fundamental para que en empresas y organismos se aplique la legislación existente en torno a políticas de igualdad. Mediante el diseño, coordinación y evaluación de planes o campañas de igualdad este profesional persigue el objetivo de que en los entornos mencionados exista una igualdad oportunidades, sin que se dé ningún trato discriminatorio por género.
Se trata de un perfil profesional que está en auge, dada la necesidad con la que cuentan las empresas para poder cumplir con la legislación estatal de igualdad de género. Estas leyes que han sido promulgadas en los últimos años han surgido por el clamor de la sociedad ante las desigualdades que hoy en día siguen existiendo. Se puede señalar que muchas empresas e instituciones se han puesto en evidencia, las cuales estaban bastante atrasadas en lo que respecta a la igualdad de género y de oportunidades.
En una empresa, el/la agente de igualdad persigue el objetivo de reducir la brecha de género existente entre la plantilla de trabajadores, hasta poder alcanzar la igualdad plena. En pro de conseguir esto, es importante actuar directamente en la plantilla laboral. Uno de los métodos de actuación más eficaces es la de inculcar una labor de concienciación, de tal forma que se adquiera poco a poco una perspectiva de género. De esta forma podrán ser conscientes por sí mismos en aquellos momentos que se produzcan un acto o comportamiento de desigualdad.
Estamos en un periodo en el que existe mucha concienciación en pro de la igualdad de género. Sin embargo, esta se sigue manifestando de muchas formas, evidenciando que aún queda muchos pasos quedar en torno a educación y concienciación.
El trabajo de un/a agente igualdad viene a generar cambios dentro de los entornos labores, aunque podemos señalar que de forma secundaria también actúa positivamente de cara a la sociedad. La concienciación que los trabajadores adquieren al final de cuentas también las ponen en práctica fuera de su entorno laboral, de tal forma que también sabrán identificar comportamientos machistas entre sus amigos, familiares y en cualquier ámbito social o privado que se encuentren.
Cabe señalar algunas de las funciones que un/a agente de igualdad realiza, las cuales son claves para alcanzar los objetivos planteados. Podemos destacar las siguientes:
Si realizas el Máster Agente de Igualdad de INESEM podrás implementar algunas de estas funciones en tu entorno laboral. No te lo pienses más y cumple con tus expectativas profesionales.
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